Descripción del puesto

Desde CUBI HR nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente/a de Recursos Humanoa para sumarse al equipo de IMAR.

Objetivo del puesto:
El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar todas las áreas de RRHH, desde la gestión del talento hasta el desarrollo organizacional, asegurando la alineación con la estrategia institucional y promoviendo un clima laboral positivo.

IMAR es un instituto de referencia en salud comprometido con la excelencia en la atención y el desarrollo profesional de su equipo. Buscamos un líder de Recursos Humanos que impulse la gestión estratégica de nuestro talento y fortalezca la cultura organizacional.

Responsabilidades Principales

• Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRHH acordes con la normativa laboral y las necesidades institucionales alineadas con la estrategia de IMAR:

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de personal.

• Gestionar la administración de personal, incluyendo contratos, documentación legal, registros y cumplimiento normativo.

• Liderar y coordinar programas de capacitación, desarrollo profesional y evaluaciones de desempeño.

• Promover la comunicación interna y fortalecer la cultura organizacional.

• Analizar KPIs, costos, productividad y clima laboral, proponiendo mejoras y planes de acción.

• Supervisar y acompañar al equipo de RRHH, fomentando la eficiencia y la mejora continua.

• Asesorar a la Gerencia en temas laborales, estratégicos y organizacionales.

Requisitos

🎓 Formación excluyente: Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología o afines.

✅ Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de RRHH, preferentemente en instituciones de salud.

✅ Experiencia liderando equipos de RRHH y proyectos estratégicos.

✅ Manejo de herramientas digitales de gestión de personal.

📍 Lugar de residencia: La Plata y alrededores (excluyente).

Competencias y habilidades clave:

💠Liderazgo y capacidad para influir y motivar equipos.
💠Planificación estratégica y visión de desarrollo organizacional.
💠Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
💠Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
💠Conocimiento actualizado de legislación laboral y buenas prácticas de RRHH.

Beneficios

Aplicá a esta vacante y sumate a una de las clínicas de rehabilitación más grandes del país.